MBA em Psicologia Organizacional

Inscrições Abertas

Ancorado no Plano de Desenvolvimento Institucional da FADERGS, o Curso de Pós-Graduação em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL apresenta-se como uma proposta diferenciada de formação, embasada em um projeto consistente para a aquisição de competências. A ênfase no desenvolvimento de habilidades e aprimoramento das competências transversais de trabalho favorece ao estudante uma atuação aplicada e de qualidade nas organizações, dando condições para que o profissional perceba as demandas atuais e promova mudanças em questões que envolvam a gestão de recursos humanos (gestão de pessoas).

A pós-graduação em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL busca estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e instrumentalizar os alunos nas melhores práticas aplicadas à área de Recursos Humanos. Voltado para profissionais de diferentes graduações, esse curso tem caráter interdisciplinar, inovador e prático.
Para isto, faz-se necessário construir uma pedagogia que, aceitando os desafios da Educação Profissional contemporânea, compreenda uma abordagem, além de reflexiva, problematizadora das diferentes realidades vivenciadas pelo estudante, seus orientadores e profissionais, principalmente nas organizações em que trabalham, pois uma tônica do público alvo que se pretende é o fato de já estar inserido em um mercado de trabalho que demanda uma atuação crítico-reflexiva. Isto não coloca em menor importância à necessidade de leitura das diferentes realidades.
O Projeto Pedagógico do Curso de Pós Graduação em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO Centro Universitário FADERGS, cuja concepção de educação está voltada para o aluno como centro do processo educativo, tem como base os seguintes pilares: aprender a ser, aprender a fazer, aprender a conhecer.
Objetivo Geral: Oportunizar a qualificação de profissionais dedicados ao desenvolvimento e gestão de pessoas. Ampliar o entendimento das diferentes variáveis que causam impacto no andamento dos processos de recursos humanos dentro das organizações propondo soluções inovadoras.

Objetivos Específicos:

Para atingir o propósito do curso será́ necessário percorrer os seguintes passos:

  • Dotar o profissional com uma visão sistêmica organizacional, além de uma apreensão global dos problemas humanos na organização;
  • Desenvolver no profissional a visão de relações humanas, comportamento e liderança dentro do contexto empresarial;
  • Desenvolver no profissional a habilidade de agregar qualidade nas diversas fases da gestão de recursos humanos;
  • Capacitar o profissional a identificar problemas estruturais e comportamentais que possam prejudicar na gestão integrada da organização;
  • Capacitar o profissional a lidar com a gestão de recursos humanos como uma ciência que está em constante aperfeiçoamento e que exige uma abordagem contingencial;
  • Capacitar o profissional para diagnosticar problemas e levantar dados estratégicos para procedimentos de mudança no ambiente organizacional.
  • Desenvolver no profissional a importância da experiência internacional e compreensão do mundo globalizado;
  • Desenvolver no profissional a visão intercultural dos indivíduos nas organizações a partir de um contexto de internacionalização das economias e consequentemente da brasileira;
  • Capacitar o profissional para buscar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.

Público-Alvo: Psicólogos, administradores, pedagogos e profissionais que buscam desenvolver competências para intervenção em contextos de trabalho.

Data do início: 15/03/2019
Local das aulas: Campus Centro
Horários: Sextas, das 19h às 22h e Sábados, das 8h30min às 13h30min.
Carga horária total: 360h
Tempo de duração do curso: 18 meses


VALORES:

Condições válidas para ingresso em 2019/1.

AGENDE SUA MATRÍCULA:

  • Matrículas até 31/jan: isenção da 1ª mensalidade
  • Matrículas até 28/fev: 70% de desconto na 1ª mensalidade
  • Matrículas até 11/mar: 50% de desconto na 1ª mensalidade

Diferenciais FADERGS

  • Qualidade do corpo docente.
  • Experimentação prática das técnicas e dos princípios do sistema.
  • Metodologias ativas de aprendizagem para avaliação do conteúdo.
  • Aumento na competitividade para o profissional que quer investir no seu crescimento e desenvolvimento.
  • Oportunidade de crescimento e destaque profissional a partir do aperfeiçoamento de novos conhecimentos.
  • Aulas dinâmicas, voltadas para temas contemporâneos.
  • Preço das mensalidades.

Processo Seletivo

  • SELEÇÃO: Análise de currículo e realização de entrevista, quando necessário.
  • MATRÍCULA: Ao inscrever-se através do site, você receberá um e-mail com a confirmação da inscrição e a documentação necessária para realização da matrícula.O processo seletivo é através da análise do currículo.

Currículos

MBA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - NOVO
Semestre Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
1 PO10CB GESTÃO DO DESEMPENHO - 24H 0 -
PO11CB PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - 24H 0 -
PO7CB REMUNERAÇÃO E CARREIRA NAS ORGANIZAÇÕES - 24H 0 -
PO8CB RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS - 24H 0 -
PO9CB ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO INTERNA - 24H 0 -
2 FPO FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 24H 0 -
PO13CB QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DO TRABALHADOR - 24H 0 -
PO14CB EMPRESA FAMILIAR - 24H 0 -
PO3CB DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS - 24H 0 -
PO4CB CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - 24H 0 -
3 PO1CB COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 24H 0 -
PO2CB GESTÃO DA CARREIRA E COACHING - 24H 0 -
PO5CB GESTÃO DA COMPLEXIDADE E DA MUDANÇA - 24H 0 -
PO6CB RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - 24H 0 -
4 PO16CB METODOLOGIA DA PESQUISA EAD - 24H 0 -

Professores

Nome
DOUTOR
ANA LUCIA D'AMICO
DOUTOR
BIANCA SILVA COSTA
MESTRE
CARLOS ROBERTO SANTOS VIEIRA
DOUTOR
CLOVIS MASSAUD BARROS DA SILVEIRA
ESPECIALISTA
ELOISA FAGUNDES
MESTRE
HELOISA HELENA OLIVEIRA DO AMARAL
MESTRE
JADER DENICOL DO AMARAL
MESTRE
JAQUELINE MAIA MANICA
DOUTOR
JONAS CARDONA VENTURINI
ESPECIALISTA
LISIANE SZECKIR BATISTA DA SILVA
MESTRE
MAIANE BERTOLDO LEWANDOWSKI
MESTRE
MAURÍCIO FOLLI CONCEIÇÃO
MESTRE
SIMONE BRACHT BURMEISTER
Última edição: 20/05/2019 16:23:02

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