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Gestão de Recursos Humanos
O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário FADERGS busca a formação de competências para que seus egressos possam atuar na gestão de pessoas, tanto em setores de RH, como liderando equipes. O curso proporciona conteúdos para formação humanista, compreendendo de forma integrada a gestão das organizações e as particularidades dos indivíduos e grupos.
As disciplinas priorizam as atividades práticas, o trabalho em equipe e o desenvolvimento de projetos, contribuindo para o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes orientados à resolução de problemas da área. Mais do que formar profissionais comprometidos com o desenvolvimento empresarial, se educa para a liderança e o empreendedorismo em curso inspirado no potencial humano e transformador.
O profissional egresso deste curso deve ser capaz de:
- Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios.
- Desenvolver planos de carreira.
- Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).
- Planejar programas de qualidade de vida no trabalho.
- Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
- Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores.
Atividades Complementares
Estudantes matriculados(as) até 2021/2 nos cursos de Graduação, devem seguir o manual abaixo para a realização das Atividades Complementares, obrigatórias para conclusão do curso.
Diferenciais FADERGS
Curso reconhecido pelo MEC com nota 04 (escala de 01 à 05).
- São 03 certificações intermediárias conquistadas pelo aluno ao longo do curso, facilitando assim o ingresso no mercado de trabalho ainda durante a sua formação.
- Disciplinas com abordagem prática, que possibilitam o exercício das técnicas estudadas. Conteúdos conectados com as necessidades do mercado de trabalho.
- Professores com vasta experiência de mercado e sólida formação acadêmica.
- Incentivo à empregabilidade dos alunos por meio do Portal de Carreiras.
- Programação de visitas técnicas, eventos, bate-papos e palestras
Empregabilidade do Curso
O profissional formado em Gestão de RH encontra um mercado com grandes demandas, podendo atuar em empresas de diferentes setores. O profissional pode atuar diretamente em setores de Recursos Humanos, em atividades como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Conflitos, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho. Também pode atuar como gestor de equipes ou consultor. A iniciativa privada e as consultorias especializadas são os principais contratantes e um fator causador deste fato é a constante preocupação com a retenção de talentos, sendo o gestor de recursos humanos o profissional que encara este desafio, reconhecendo pessoas e desenvolvendo formas de criar valor sobre estas.
Informações Legais
Situação Legal: Portaria MEC nº 266/17
Vagas autorizadas: 200 anuais
Turno: Manhã e Noite
Local de Oferecimento: Campus Centro e Campus Zona Norte
Consultor em Marketing, Comunicação e Estratégia Empresarial, com expertise em varejo, serviços, gestão de franquias, vendas, marketing cultural, marketing promocional, gestão comercial e campanhas de incentivo. Tem vasta experiência empreendedora, com passagens pelo setor de eventos, comunicação e serviços de gastronomia. Possui expertise na área de comunicação, tendo atuado como sócio-proprietário de agência de marketing promocional, propaganda e esteve à frente de house agency. Atua como professor e coordenador de curso na FADERGS. Doutorando e Mestre em Administração, na área de Marketing pelo PPGA / EA / UFRGS. Possui Pós-Graduação em Comunicação com o Mercado pela ESPM / RS e graduação em Administração com ênfase em Marketing pela UFRGS.
Grade Curricular | Ingressantes a partir de 2022/1 |
Currículos
| TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EAD 2018/1 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Semestre | Código | Disciplina | Créditos | Pré-Requisito |
| 1 | DIREITO EMPRESARIAL | - | ||
| AIM0692 | FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO | 4 | - | |
| FUNDAMENTOS DE ECONOMIA | - | |||
| AIM0695 | COMUNICAÇÃO | 5 | - | |
| PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS | - | |||
| 2 | AIM0694 | LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 4 | - |
| EMPREENDEDORISMO | - | |||
| AIM0701 | ESTATÍSTICA PARA GESTORES | 4 | - | |
| DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIO | - | |||
| AIM0807 | PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL | 6 | - | |
| 3 | DESAFIOS CONTEMPORANEOS | - | ||
| AIM0812 | PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 6 | - | |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS | - | |||
| AIM0879 | SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS | 4 | - | |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | - | |||
| AIM0881 | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 4 | - | |
| 4 | OPTATIVA | AIM0729, AIM0701, AIM0694, AIM0807 | ||
| AIM0816 | SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS | 4 | - | |
| PROJETO INTEGRADOR: GESTÃO DE PROJETOS | - | |||
| AIM0882 | PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA | 4 | - | |
| QUALIDADE DE VIDA, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO | - | |||
| AIM0884 | ROTINAS DE PESSOAL | 4 | AIM0729 | |
Valores
Simule quanto você vai investir para conquistar seu sonho ESCOLHA O SEU JEITO DE ESTUDAR- Valores vigentes para 2022/1 e aplicável à alunos ingressantes no 1º semestre do curso.
- Consulte nossa equipe para informações sobre quantidade de créditos referente aos valores
- Valores são referentes ao valor total do semestre já parcelado em 6 mensalidades
- Bolsas limitadas. Preço sujeito a alteração sem aviso prévio
- Desconto vinculado à turno já aplicado. Somente para disciplinas naquele turno.
