Gestão de Recursos Humanos

O potencial humano nas organizações é cada vez mais valorizado. Mais do que nunca os gestores compreendem que as pessoas são um dos principais ativos de uma organização, capazes de gerar diferenciais competitivos relevantes.

O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário FADERGS busca a formação de competências para que seus egressos possam atuar na gestão de pessoas, tanto em setores de RH, como liderando equipes. O curso proporciona conteúdos para formação humanista, compreendendo de forma integrada a gestão das organizações e as particularidades dos indivíduos e grupos.

As disciplinas priorizam as atividades práticas, o trabalho em equipe e o desenvolvimento de projetos, contribuindo para o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes orientados à resolução de problemas da área. Mais do que formar profissionais comprometidos com o desenvolvimento empresarial, se educa para a liderança e o empreendedorismo em curso inspirado no potencial humano e transformador.

O profissional egresso deste curso deve ser capaz de:

  • Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios.
  • Desenvolver planos de carreira.
  • Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).
  • Planejar programas de qualidade de vida no trabalho.
  • Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
  • Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores.

- Guia do Curso - Híbrido

- Guia do Curso


Atividades Complementares - Currículo 2018/1

Os alunos matriculados nos cursos de Graduação a partir de 2018/1, devem seguir o seguinte regulamento para a realização das Atividades Complementares, obrigatórias para conclusão do curso:

Regulamento Atividade Complementar

Manual de Atividade complementar Escola de Negócios

Carga horária de Atividade Complementar Escola de Negócios por curso



Atividades Complementares para matrículas até 2017/2

Tabela de Atividades Complementares 2018/1


Diferenciais FADERGS

Curso reconhecido pelo MEC com nota 04 (escala de 01 à 05).

  • São 03 certificações intermediárias conquistadas pelo aluno ao longo do curso, facilitando assim o ingresso no mercado de trabalho ainda durante a sua formação.
  • Disciplinas com abordagem prática, que possibilitam o exercício das técnicas estudadas. Conteúdos conectados com as necessidades do mercado de trabalho.
  • Professores com vasta experiência de mercado e sólida formação acadêmica.
  • Oportunidades de desenvolvimento e acompanhamento de projetos na área do curso por meio do Núcleo de Práticas Integradas.
  • Incentivo à empregabilidade dos alunos por meio do Portal de Carreiras e do NOC (Núcleo de Orientação de Carreiras).
  • Programação de visitas técnicas, eventos, bate-papos e palestras.
  • Contato com as melhores escolas de negócios do mundo através dos intercâmbios pela rede Laureate International Universities.
  • FADERGS Idiomas: os alunos de Gestão de RH podem optar por adquirir um segundo idioma na própria faculdade por meio de um programa exclusivo.

Empregabilidade do Curso

O profissional formado em Gestão de RH encontra um mercado com grandes demandas, podendo atuar em empresas de diferentes setores. O profissional pode atuar diretamente em setores de Recursos Humanos, em atividades como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Conflitos, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho. Também pode atuar como gestor de equipes ou consultor. A iniciativa privada e as consultorias especializadas são os principais contratantes e um fator causador deste fato é a constante preocupação com a retenção de talentos, sendo o gestor de recursos humanos o profissional que encara este desafio, reconhecendo pessoas e desenvolvendo formas de criar valor sobre estas.

Informações Legais


Situação Legal: Portaria MEC nº 266/17

Vagas autorizadas: 200 anuais

Turno: Manhã e Noite

Local de Oferecimento: Campus Centro e Campus Zona Norte

Currículos

TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS 2018/1
Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
AIM0052 COMUNICACAO 5 -
AIM0116 DIREITO EMPRESARIAL 4 -
AIM0237 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO 4 -
AIM0242 FUNDAMENTOS DE ECONOMIA 4 -
AIM0515 PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS 6 -
AIM0134 DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTARIO 4 -
AIM0146 EMPREENDEDORISMO 5 -
AIM0189 ESTATISTICA PARA GESTORES 4 -
AIM0350 LIDERANCA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 -
AIM0512 PROJETO INTEGRADOR: DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 6 -
AIM0024 AVALIACAO DE DESEMPENHO E GESTAO POR COMPETENCIAS 4 -
AIM0080 DESAFIOS CONTEMPORANEOS 5 -
AIM0514 PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 6 -
AIM0534 RECRUTAMENTO E SELECAO 4 -
AIM0573 SISTEMAS DE REMUNERACAO E BENEFICIOS 4 -
AIM0623 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 -
AIM0403 OPTATIVA - (Composta) 4 AIM0134, AIM0189, AIM0350, AIM0512
AIM0427 PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA 4 -
AIM0513 PROJETO INTEGRADOR: GESTAO DE PROJETOS 6 -
AIM0529 QUALIDADE DE VIDA, SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO 4 -
AIM0546 ROTINAS DE PESSOAL 4 AIM0134
AIM0571 SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS 4 -

MANHÃ

QUANTIDADE DE CRÉDITOS 5 MENSALIDADES
12 R$ 677,38
14 R$ 790,27
16 R$ 903,17
18 R$ 1.016,06
20 R$ 1.128,96
24 R$ 1.354,75

NOITE

QUANTIDADE DE CRÉDITOS 5 MENSALIDADES
12 R$ 677,38
14 R$ 790,27
16 R$ 903,17
18 R$ 1.016,06
20 R$ 1.128,96
24 R$ 1.354,75

MANHÃ

QUANTIDADE DE CRÉDITOS 5 MENSALIDADES
12 R$ 677,38
14 R$ 790,27
16 R$ 903,17
18 R$ 1.016,06
20 R$ 1.128,96
24 R$ 1.354,75

NOITE

QUANTIDADE DE CRÉDITOS 5 MENSALIDADES
12 R$ 677,38
14 R$ 790,27
16 R$ 903,17
18 R$ 1.016,06
20 R$ 1.128,96
24 R$ 1.354,75

1 - Valores promocionais vigentes para 2018/1 e aplicável a alunos ingressantes no 1º semestre do curso.

2 - Os valores já estão calculados com os respectivos descontos que são condicionados ao pagamento dentro do vencimento.

3 - Em dias promocionais os valores podem sofrer alterações.


Professores

Nome Email
MESTRE
ADRIANA GALLI VELHO
adriana.velho@fadergs.edu.br
ESPECIALISTA
ANTONIO SEBASTIÃO FERRARI JUNIOR
antonio.ferrari@fadergs.edu.br
ESPECIALISTA
BRUNO IASNOGRODSKI
bruno.iasnogrodski@fadergs.edu.br
MESTRE
CARMEM LUCIA CASTRO DA CRUZ
carmem.cruz@fadergs.edu.br
MESTRE
CLAUDIA KATHERINE RODRIGUES
claudia.rodrigues@fadergs.edu.br
MESTRE
CLAUDIO SOARES DOS SANTOS
claudio.santos@fadergs.edu.br
DOUTOR
DANIELLE NUNES POZZO
danielle.pozzo@fadergs.edu.br
ESPECIALISTA
FRANCIELE DA COSTA CANELLO
franciele.canello@fadergs.edu.br
MESTRE
JANINE CARDOSO ROCHA
janine.rocha@fadergs.edu.br
ESPECIALISTA
KAREN MULITERNO DE ANDRADE
karen.andrade@fadergs.edu.br
MESTRE
LISIANE BOSCARDIN WOLFF
lisiane.wolff@fadergs.edu.br
MESTRE
LUCIANA GISELE BRUN
luciana.brun@fadergs.edu.br
MESTRE
MATEUS CARRILHO DE ALMEIDA
mateus.carrilho@fadergs.edu.br
DOUTOR
NILSON VARELLA RÜBENICH
nilson.rubenich@fadergs.edu.br
ESPECIALISTA
RAPHAEL MORALES CINTRA E SILVA
raphael.silva@fadergs.edu.br
MESTRE
RICARDO RAMOS CARNEIRO DA CUNHA
ricardo.cunha@fadergs.edu.br
MESTRE
TICIANA NUNES MOSCARDINI
ticiana.moscardini@fadergs.edu.br
MESTRE
VINICIUS BRESCIANI
vinicius.bresciani@fadergs.edu.br
Última edição: 21/09/2018 16:22:27

Gestão Comercial

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial da FADERGS contempla dinâmicas e estratégias teórico-práticas, objetivando a formação do profissional cidadão,...

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