Gestão de Recursos Humanos

O curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos no Centro Universitário FADERGS busca a formação de competências para que seus egressos possam atuar na gestão de pessoas, tanto em setores de RH, como liderando equipes. O curso proporciona conteúdos para formação humanista, compreendendo de forma integrada a gestão das organizações e as particularidades dos indivíduos e grupos.

As disciplinas priorizam as atividades práticas, o trabalho em equipe e o desenvolvimento de projetos, contribuindo para o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes orientados à resolução de problemas da área. Mais do que formar profissionais comprometidos com o desenvolvimento empresarial, se educa para a liderança e o empreendedorismo em curso inspirado no potencial humano e transformador.

O profissional egresso deste curso deve ser capaz de:

  • Planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios.
  • Desenvolver planos de carreira.
  • Promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias).
  • Planejar programas de qualidade de vida no trabalho.
  • Especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
  • Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores.

Diferenciais FADERGS

Curso reconhecido pelo MEC com nota 04 (escala de 01 à 05).

  • São 03 certificações intermediárias conquistadas pelo aluno ao longo do curso, facilitando assim o ingresso no mercado de trabalho ainda durante a sua formação.
  • Disciplinas com abordagem prática, que possibilitam o exercício das técnicas estudadas. Conteúdos conectados com as necessidades do mercado de trabalho.
  • Professores com vasta experiência de mercado e sólida formação acadêmica.
  • Oportunidades de desenvolvimento e acompanhamento de projetos na área do curso por meio do Núcleo de Práticas Integradas.
  • Incentivo à empregabilidade dos alunos por meio do Portal de Carreiras.
  • Programação de visitas técnicas, eventos, bate-papos e palestras.
  • Contato com as melhores escolas de negócios do mundo através dos intercâmbios pela rede Laureate International Universities.
  • FADERGS Idiomas: os alunos de Gestão de RH podem optar por adquirir um segundo idioma na própria faculdade por meio de um programa exclusivo.

Empregabilidade do Curso

O profissional formado em Gestão de RH encontra um mercado com grandes demandas, podendo atuar em empresas de diferentes setores. O profissional pode atuar diretamente em setores de Recursos Humanos, em atividades como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Conflitos, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho. Também pode atuar como gestor de equipes ou consultor. A iniciativa privada e as consultorias especializadas são os principais contratantes e um fator causador deste fato é a constante preocupação com a retenção de talentos, sendo o gestor de recursos humanos o profissional que encara este desafio, reconhecendo pessoas e desenvolvendo formas de criar valor sobre estas.

Informações Legais


Situação Legal: Portaria MEC nº 266/17

Vagas autorizadas: 200 anuais

Turno: Manhã e Noite

Local de Oferecimento: Campus Centro e Campus Zona Norte

Currículos

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS EAD 2018/1
Semestre Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
1 DIREITO EMPRESARIAL -
AIM0692 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 4 -
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA -
AIM0695 COMUNICAÇÃO 5 -
PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS -
2 AIM0694 LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 -
EMPREENDEDORISMO -
AIM0701 ESTATÍSTICA PARA GESTORES 4 -
DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTÁRIO -
AIM0807 PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 -
3 DESAFIOS CONTEMPORANEOS -
AIM0812 PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 -
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS -
AIM0879 SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 4 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO -
AIM0881 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 -
4 OPTATIVA AIM0729, AIM0701, AIM0694, AIM0807
AIM0816 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 4 -
PROJETO INTEGRADOR: GESTÃO DE PROJETOS -
AIM0882 PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA 4 -
QUALIDADE DE VIDA, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO -
AIM0884 ROTINAS DE PESSOAL 4 AIM0729

Valores

Este curso tem bolsa de até 50% no curso todo.* ESCOLHA O SEU JEITO DE ESTUDAR
  • Valores vigentes para 2021/2 e aplicável à alunos ingressantes no 1º semestre do curso.
  • Consulte nossa equipe para informações sobre quantidade de créditos referente aos valores
  • Valores são referentes ao valor total do semestre já parcelado em 6 mensalidades
  • Bolsas limitadas. Preço sujeito a alteração sem aviso prévio
  • Desconto vinculado à turno já aplicado. Somente para disciplinas naquele turno.

Última edição: 08/07/2021 14:32:55

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